Le cabinet
Ce que nous sommes, comment nous travaillons, et ce à quoi vous pouvez nous tenir.
[Racontez en trois ou quatre phrases : l'année de création, ce qui a motivé la fondation du cabinet, les étapes marquantes, la taille atteinte aujourd'hui. Un récit concret vaut mieux qu'une déclaration d'intention : les dirigeants lisent cette section pour savoir à qui ils confient leurs comptes.]
L'expertise comptable ne se limite pas à produire des états de synthèse. Un cabinet utile est celui qui voit venir les difficultés, qui explique les chiffres dans la langue du dirigeant, et qui reste joignable quand la question est urgente. C'est le cabinet que nous construisons.
Sécuriser vos obligations comptables, fiscales, juridiques et sociales, pour que vous puissiez consacrer votre temps à votre activité. Et, chaque fois que les chiffres permettent d'éclairer une décision, vous les rendre lisibles.
Nous accompagnons des PME, des groupes, des startups, des professions libérales et des filiales de groupes étrangers. Assez structurés pour tenir un mandat de commissariat aux comptes, assez proches pour que le dirigeant parle directement à l'associé.
Chaque dossier suit un programme de travail écrit, découpé en phases. Chaque travail est fait par un collaborateur, puis visé par un niveau supérieur — personne ne valide son propre travail. L'avancement est suivi dans notre application interne, ce qui nous permet de vous dire à tout moment où en est votre dossier.
Un premier entretien sans engagement. Nous écoutons votre activité, vos contraintes et ce qui vous a amené à consulter. Rien n'est proposé avant d'avoir compris.
Nous examinons l'existant : comptabilité, situation fiscale, dossier juridique, organisation. Vous recevez un état des lieux écrit, y compris ce qui ne va pas.
Nous présentons les options, avec leurs conséquences chiffrées et leurs risques. La décision vous appartient ; notre rôle est qu'elle soit éclairée.
Une lettre de mission fixe le périmètre, le calendrier, l'équipe affectée et les honoraires. Nous exécutons ce qui y est écrit.
Un point périodique, un échéancier tenu, une alerte avant chaque obligation. Le suivi est la partie du travail que l'on voit le moins et qui vous protège le plus.
Nous disons ce qui est, y compris quand cela dérange. Un chiffre juste vaut mieux qu'un chiffre agréable.
Aucun intérêt dans les entreprises que nous auditons, aucune rémunération d'un tiers sur les conseils que nous donnons.
Le secret professionnel n'est pas une clause de contrat : c'est une obligation légale que nous organisons concrètement.
Un travail revu avant d'être remis. Aucun livrable ne sort du cabinet sans avoir été visé par un niveau supérieur.
Un cabinet à taille humaine, où le dirigeant parle à l'associé et non à un standard.
Les outils changent, l'exigence ne change pas. Nous investissons dans ce qui fait gagner du temps à nos clients, pas dans ce qui fait moderne.
Un engagement n'a de valeur que s'il est vérifiable. Voici ce que vous pouvez nous opposer :
Création, reprise, contrôle fiscal, changement de cabinet, levée de fonds : la première conversation est gratuite et sans engagement.